為弘揚傳承工匠精神，充分發揮公司技術骨干的“傳幫帶”作用，加快青年員工人才培養步伐，推動企業文化蓬勃發展。7月28日，城投集團興綠園林公司組織開展了“以師帶徒促成長 薪火相傳添新綠”導師帶徒拜師儀式，共有7對師徒在儀式上結成對子。城投集團黨委副書記、工會主席鄔克平，副總經理黃修華，興綠園林公司董事長冷亞麗及員工共計80余人見證了這一時刻。

活動在恢弘磅礴的國學經典—《弟子規》誦讀中拉開帷幕，9名徒弟齊誦國學經典—《弟子規》，弘揚中華民族的優良文化，踐行尊師重道的傳統美德。隨后，在全體人員的見證下，7對結對師徒舉行了拜師儀式，通過向導師呈拜師貼、行拜師禮、敬拜師茶以及回贈禮物、寄語希望等環節，既傳承中華傳統文化又結合創新儀式，豐富了內涵，提升了影響，促進了發展。

導師代表賈葉和徒弟代表吳懋林分別作了表態發言，讓參會人員深刻感受到了導師們發自肺腑的心聲，也聽到了徒弟們要誠心投恩師門下為徒，秉承公司“誠信守正、精誠團結、和諧共生、天人合一”的發展理念，繼承和發揚導師們愛崗敬業的優良傳統，為美麗的城市環境建設貢獻自己的力量的態度與決心。

據悉，為加強高質量人才隊伍建設，打造業務精湛、素質過硬、結構合理、充滿活力的人才隊伍，圍繞企業生產經營過程中的技術難題，不斷探索新技術和新方法，引領帶動公司職工攻堅克難、攻破難題。城投集團興綠園林公司積極探索、實施、推廣導師帶徒活動，于今年5月發起了導師帶徒活動；為保證導師帶徒不走形式，真正做到抓落實、見成效，城投集團興綠園林公司制定了導師帶徒管理制度、考核辦法、師徒選拔標準和要求，編制了導師帶徒實施方案和活動儀式方案，建立導師帶徒活動獎勵和約束機制，確保導師帶徒活動有效開展。

下一步，城投集團興綠園林公司將以此為契機，始終堅持人才優先發展戰略，扎實推進導師帶徒活動深入持續有效開展，充分調動廣大青年員工學習知識、鉆研技術、崗位成才的主動性和積極性，不斷推動產業鏈、人才鏈等深度融合，為瀘州“一體兩翼”特色發展戰略、奮力建設新時代區域中心城市貢獻力量。